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哈麦德公司有一个什么样的企业文化

 2013-12-02 00:00      行业动态


1.行动办公室文化


好的创业企业文化里,每个人都彼此信任。对点子的评价是基于其价值,而不是看是谁提出来的。大家对于将要获得的回报感到满足。


而且大家可以借力使力,在这个办公室里,大家都互相协助的。


2.你不是在单纯的工作,而富有使命感。


好的创业企业文化是由这样的一些人构成的:他们有能力做很多事情,但实际上他们心甘情愿专注于公司的个别产品或服务。


这样的文化的核心通常是信任公司,他们觉得公司从事的事情是最重要的。


3.良好的竞争环境


公司的企业文化要在精神上奖励表现出色的员工,最终留下来的人会发现,他周围的同事都是跟他一样,甚至更好。


4.公司价值激励


公司给员工拥有这样的感觉:大家是在做有意义的事,做健康的事业,公司迟早会成功的。员工可以享受到公司未来的价值。


5.完美匹配


公司文化是完美匹配的,公司战略正确并且跟远景目标保持一致,员工各司其职,做他们擅长的事情。从CEO到办公室文员的所有员工的想法一致。


6.良好的沟通


良好的沟通是优秀企业文化的重要标志。任何人都不会对公司的目标产生迷惑。沟通是公开和通畅的,有困难就直接提出来,而不是忽视掉。


7.充满激情责任心强的领导


企业的领导应该是公司的精神领袖,好的领导能够担负起责任并以身作则。作为公司的CEO应带头鼓舞士气。


8. 互相尊重


公司里每个人都会对其他人所做的事予以尊重,对他人的成绩予以祝贺。


员工之间会有激烈但有益的讨论,即便不是每个人都赞成,最终也能做出大家能够接受的决定。


9.专注于客户


好的创业企业文化非常关注谁是客户、客户想要/需要什么、客户当前的支付意愿等等。


并且要在产品构思前与尽可能多的潜在客户进行交流。在产品或服务面市之后,客户的反馈也是非常重要的一部分。公司很少会对客户的问题感到惊讶,因为这些是充分了解客户的前奏和过程。


10.精力充沛


在你走进公司的时候,你会感觉到办公室里充满正能量,每个人都在专注自己的使命。


门是开着的、白板上写得满满的、每个人都在忙着做事、会议简单有效。


11.宽松的工作环境


在公司里任何人都会体会到快乐与热情。 员工会告诉他们的朋友,他们是多么快乐。在这样的公司里抱怨是无藏身之处的。


12. 真诚


公司不会企图走捷径,他们以最高级别的真诚态度对待客户。无论是容易还是艰难,他们都保持真诚。


这种真诚意味着他们对公司产品充满信心,很放心地把产品交给用户。任何形式的欺骗,哪怕是部分欺骗,都是不可接受的。


13.成功


公司一定会成功,因为你们每个加入哈麦德团队后,你们都会取得成功,请大家要努力付出,付出努力,你将会得到一切。

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