哈麦德企业文化介绍

 2013-12-27 00:00      行业动态

1.行动办公室文化

好的创业企业文化里，每个人都彼此信任。对点子的评价是基于其价值，而不是看是谁提出来的。大家对于将要获得的回报感到满足。

而且大家可以借力使力,在这个办公室里,大家都互相协助的。

2.你不是在单纯的工作，而富有使命感。

好的创业企业文化是由这样的一些人构成的：他们有能力做很多事情，但实际上他们心甘情愿专注于公司的个别产品或服务。

这样的文化的核心通常是信任公司，他们觉得公司从事的事情是最重要的。

3.良好的竞争环境

公司的企业文化要在精神上奖励表现出色的员工，最终留下来的人会发现，他周围的同事都是跟他一样，甚至更好。

4.公司价值激励

公司给员工拥有这样的感觉：大家是在做有意义的事，做健康的事业，公司迟早会成功的。员工可以享受到公司未来的价值。

5.完美匹配

公司文化是完美匹配的，公司战略正确并且跟远景目标保持一致，员工各司其职，做他们擅长的事情。从CEO到办公室文员的所有员工的想法一致。

6.良好的沟通

良好的沟通是优秀企业文化的重要标志。任何人都不会对公司的目标产生迷惑。沟通是公开和通畅的，有困难就直接提出来，而不是忽视掉。

7.充满激情责任心强的领导

企业的领导应该是公司的精神领袖，好的领导能够担负起责任并以身作则。作为公司的CEO应带头鼓舞士气。

8. 互相尊重

公司里每个人都会对其他人所做的事予以尊重，对他人的成绩予以祝贺。

员工之间会有激烈但有益的讨论，即便不是每个人都赞成，最终也能做出大家能够接受的决定。

9.专注于客户

好的创业企业文化非常关注谁是客户、客户想要/需要什么、客户当前的支付意愿等等。

并且要在产品构思前与尽可能多的潜在客户进行交流。在产品或服务面市之后，客户的反馈也是非常重要的一部分。公司很少会对客户的问题感到惊讶，因为这些是充分了解客户的前奏和过程。

10.精力充沛

在你走进公司的时候，你会感觉到办公室里充满正能量，每个人都在专注自己的使命。

门是开着的、白板上写得满满的、每个人都在忙着做事、会议简单有效。

11.宽松的工作环境

在公司里任何人都会体会到快乐与热情。 员工会告诉他们的朋友，他们是多么快乐。在这样的公司里抱怨是无藏身之处的。

12. 真诚

公司不会企图走捷径，他们以最高级别的真诚态度对待客户。无论是容易还是艰难，他们都保持真诚。

这种真诚意味着他们对公司产品充满信心，很放心地把产品交给用户。任何形式的欺骗，哪怕是部分欺骗，都是不可接受的。

13.成功

公司一定会成功,因为你们每个加入哈麦德团队后,你们都会取得成功,请大家要努力付出,付出努力,你将会得到一切。