东升伟业:建立学习型直销团队

 2015-12-23 00:00      人物故事

 

　　目的一：演讲家。因为直销的发展要靠不断的说，不断的讲。对一个人讲叫推销，而对一群人讲就叫演讲了。时间越长演讲能力越强，试看直销系统里优秀的领导人大多数首先是个优秀的讲师。

　　目的二：企业家。直销实际就是网络营销，当团队顺利发展时，有些团队规模很大，大到比一般的中小企业人员还要多，而直销团队又没办法用硬性的制度和指标去规范和管理，团队内部的管理和工作安排都需要直销商不断提升自身的能力。这正是企业家的典范。

　　目的三：心理学家。直销里不论是销售还是寻找团队伙伴，都是要跟人打交道，要揣摩每个人的心理，要找到需求点，时间长了就成了心理学家。

　　目的四：社会活动家。因为直销商的直销团队往往分布的很广，这就要求直销商实行走动式管理，走的地方多了，认识的朋友也多了，业绩也增加了，收入也提高了，知名度也有了。这些就是典型的社会活动家的写照。

　　学习是行为的永久改变，为适应不断变化的直销市场，我们必须建立起学习型的团队!