赫柏绿源给你别人无法给你的几个发展优势
2016-08-01 09:36 人物故事
一、赫柏绿源事业的终生保障
1、一次努力,终身有保障。
赫柏绿源的奖金制度,就是最好的注解。只要在赫柏绿源事业学习、努力一阵子,就能得到终身的保障。这份保障却不必花钱去买,它甚至比保单更具保障。
2、学一次能力,可以用一辈子。
不论做任何一个行业、工作,都要有专业能力,这项能力均非生来就会,都是学来的。很少人一辈子都不换工作。只要你换一个和以前不同性质的工作,就要重新学新工作的能力,否则也得不到这份工作,得到了也做不好这份工作。赫柏绿源事业也是从不会学到会,从不懂到学懂,从不会做到学会做,然后越做越有经验,越做越轻松,收入越来越多,保障越来越强。
3、能力可以不断转移给别人,同时使自己事业壮大。
赫柏绿源事业不分年龄、性别、职业、学历、背景,如同唱歌一样,谁都可以学。因此学做赫柏绿源事业其发展范围是不受限制的,它容易的成功的道理在此。
4、事业操控在自己手,无人能夺走。
当我学会做赫柏绿源事业,我会讲解赫柏绿源产品,示范产品使用方法。会讲解赫柏绿源制度,分析奖金计划,解说其远景与价值,这些就是做赫柏绿源事业的能力。
当我拥有这些能力,我可以随时地做赫柏绿源,不受时间、区域限制。谁也不能阻止我做,谁也不能把我的能力夺走。我的赫柏绿源事业完全操控在自己的手中,同时我也掌握了自己的命运与未来。我可以做自己生命的舵手,做自己灵魂的船长。
5、做,有自由;不做,有保障。
做赫柏绿源事业,自己做自己的老板,不再每天起早赶车,按时冲到公司打卡,工作时间自己规划分配,不再看老板主管的脸色,可以不再过上班被老板骂,下班回家骂老板的日子。可以完全打破朝九晚五长期制式的生活框框。所以做直销,有自由。
当我在赫柏绿源事业努力一阵子,有了自己的组织网,组织网里的每一位合作伙伴,他们都全清楚的了解赫柏绿源事业是为自己的做的,不是为别人做的。
所有的合作伙伴不会因为你偷懒、你度假、你生病,他们也不做赫柏绿源,都会自动自发的为自己努力。所以不做,依然有保障,这就是赫柏绿源制度的独特之处。
二、赫柏绿源事业的自由度
1、工作时间可以自由支配,不必按时上下班。
从事赫柏绿源事业不必在别人硬性规定的时间按时上班、下班,按时打卡,更不用在乎迟到、早退。做赫柏绿源事业的工作时间由自己自由计划分配,可以完全做自己时间的主人。
人生短短几十年,如果把最重要的青年、壮年、中年的这段时光,为了一份收入,完全卖给老板,所得的固定薪水数字与这段奥运会岁月的价值相比是否相称?每个人都有自己一把天平可以作最正确的认定。
2、大做、小做、快做、慢做,完全由自己决定。
赫柏绿源事业在不同人的手中会做出不同的结果。他依据每个人不同的性格需求、毅力等条件,可以自由决定把赫柏绿源事业做到多大。
有许多赫柏绿源业务代表做大以后,就不再继续努力追求更高的级别,而把大部分的时间精力用于休闲、度假、旅游、好好去享受人生。赫柏绿源事业可以依据自己人生观的不同做大做小,做快做慢。收入的数字也依据自己的决定努力程度而定。这份自由在打工及上班族生涯中永远享受不到。
3、可以掌控自己的命运与未来。
从事赫柏绿源事业即无老板亦无主管。你不必听命于人,更无需仰人鼻息,看别人脸色。
赫柏绿源事业的介绍人不是老板,不是主管。因为你不领他的薪水,他无权命令你,管你。介绍人是你赫柏绿源事业中的贵人,他把赫柏绿源事业介绍给你,把你从不懂教到懂,从不会教到会,他会耐心的陪你共渡初学的时光。
他传达给你的都是善意、关怀、照顾、鼓励。你从介绍人那里得到的是温暖、友谊、真诚、助力、知识、经验、尊重。这些都是你生命中的幸福、快乐、成长,不可缺少的要素。
当你拥有这些宝贵的生命要素,你才能渐渐建立自己的信心,培养出更强的生命力,重建自己积极的人生观,敢对自己的未来充满期盼与希望。才能活出光彩与尊严。
三、赫柏绿源事业的零风险
1、产品有保证,免除业务代表及客户任何风险。
赫柏绿源公司的所有产品,都有保证。赫柏绿源公司自设有发货仓库,业务代表要订货直接向公司订购,免除中间商的环节。
2、经营赫柏绿源事业没有被解雇的风险。
做赫柏绿源事业的业务代表与公司之间是合作关系,只要自己肯努力学、努力做,遵守赫柏绿源公司的规则,那么你在赫柏绿源事业中的工作完全可以自己掌控。
四、赫柏绿源事业的无限时空
1、不受时间限制。
赫柏绿源事业的工作时间可以自己自由规划分配。白天时间可以做,晚上时间可以做,假日也可以做。由于时间能自行安排,使赫柏绿源事业在努力过程中充满了灵活性。不像上班工作的固定与死板。由于工作的时间能灵活的分配与调度,效率和努力的结果自然加大。所以在从事赫柏绿源事业努力的过程中,时间不容易浪费,效果容易累积。
2、不受空间限制。
学会做赫柏绿源事业的能力以后,可以在各地运做,不受空间的限制,甚至可以利用电话联络,透过电话做。
五、赫柏绿源事业的高成功率
1、不需要具备特殊条件。
赫柏绿源事业不分人种、性别、年龄、学历、经历、家世、财务,任何人都有资格做。没有限制条件,所以一般不具备条件者,才有透过努力取得创业及成功的机会。如此公平的机会在现实社会中并不多见。每天我们翻开报纸的征聘广告看看,每一种工作几乎都有条件、资格的限制,如果不具备条件,连应征的机会都没有。
2、从事赫柏绿源事业的过程中助力多。
不论你的性别、年龄、学历、财务,只要你想为自己找个创业的机会,当你加入赫柏绿源事业成为营业代表以后,你的介绍人,也就是你的推荐人,他会真心诚意的教你,关心你,帮助你。你的其它部门成员也就是你介绍人的其他合作伙伴也会帮助你,教你,关心你。
当你学会了赫柏绿源事业的经验、方法,你也会去教你自己的部门。因此你的许多合作伙伴会敬爱你,关心你,感谢你、帮助你。由此可见,在从事赫柏绿源事业的过程中,你的助力来自四面八方。除了你自己之外,没有人会给你阻力。
一个事业如果有来自四面八方的助力,成功机率即大大增加。
3、做赫柏绿源事业的过程中随时有人教你。
因为赫柏绿源有一个公平合理、大公无私、几乎无懈可击的制度,所以在赫柏绿源事业中成功者会无私的、无保留的把经验、知识、方法教你。只要你肯学,很快就能吸收到做赫柏绿源成功的方法。赫柏绿源事业的整个过程就是学、做、教的过程。谁都有成功的欲望和要求,如果没有人肯教,无处可学,一切都枉然。现在许多已在赫柏绿源事业取得不同级别的成功者,愿意倾囊相授他们的成功经验,我们只要投资一颗学习心,即能很快的成长,就能从不懂到懂;从不会做到会做;从不会教到会教。赫柏绿源事业在我们手上即能像滚雪球般不停的向前滚动,越滚越大。这就是赫柏绿源事业成功机率高的道理。
六、赫柏绿源事业的人才累积
在做赫柏绿源的过程中,是透过不停的教育、训练,因此也造就、提升了许多人才。这些人才成长以后,又去造就更多的人才,以此方式不停地向外发展。加上这些在赫柏绿源事业上有成就的人才,因为制度充满了生命力与自动扩张力,因此都不会离开这个事业,又造成更多人才的聚集,产生了人才培养人才,人才吸引人才的良性循环。
人才永远聚集在部门中,当我们加入赫柏绿源为销售代表,当我们有能力培养下级部门,形成一个部门后,部门里的每一个人,不论他原来的学历、经历、财力,他在赫柏绿源事业中,个人会不停地成长,成为赫柏绿源事业的行家。当然,成就的大小、级别的高低,要看个人努力的程度。这些人才不论他在赫柏绿源事业能力有多强,即使他做到高级总监,他永远是你的下级部门,永远不会离开你的部门。除非你自己退出赫柏绿源事业。培养的人才能永远聚集,不散,使从事赫柏绿源事业者充满了保障与生机。
七、赫柏绿源事业像“挖水井”
学习赫柏绿源事业很像学“挖水井”,有经验的师傅教你在那里挖,怎么挖,还有许多同伴给你助力,帮助你挖,挖得越深,水源越丰沛。
以后的日子,你工作越来越轻松,经验越丰富,收入也不停增加,花几年时间挖一口自己享用的水井,这辈子即可永离饥渴。