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晟赢国际奖励计划

 2016-01-13 00:00      直销研究


  【晟赢国际奖励计划】
  级别:
  普卡600
  银卡6000
  金卡12000
  钻卡30000
  (消费等价产品即加盟。门槛底,绩效封顶高,其它不封顶,收入倍增。适合多层群体)
  1、层奖:两区新增首单(小单)的50%
  (单层最高6000,无限层不封顶)
  2、绩效奖:10%
  (层奖、绩效奖重复计算,封顶按级别封顶,绩效、层奖重叠每层首单两次结算,两单回本最高11倍)
  3、互助奖:10%
  (直推加权平均,封顶600、3000)
  4、管理奖:绩效奖金的5%
  推荐600一个~享受1代
  推荐6000一个~享受2代
  推荐12000一个~享受4代
  推荐30000一个~享受6代
  (推荐同级别即可享受相应代数)
  5、重复消费奖(月结):绩效奖金扣10%当月消费500,享受紧缩12~20层见点15块
  普卡600~12层
  银卡6000~14层
  金卡12000~16层
  钻卡30000~20层
  6、零售奖(月结):三折消费按原价5%进入小区,累计够600元,参与碰对。
  7、福利奖:直推总业绩满36000且
  ★小区满10万业绩,晋级【经理】
  奖励价值4000~5000平板电脑一部
  ★小区培养2个经理,晋级【高级经理】
  奖励苹果手机一部和国内或者国外旅游
  ★小区培养2个高级经理,晋级【一星董事】奖励价值10万轿车一部
  ★小区培养2个一星董事,晋级【二星董事】奖励价值50万轿车一部
  ★小区培养2个二星董事,晋级【三星董事】奖励价值200万轿车一部
  8、★管理费:月收入2000以上部分代扣8%,
  ★提现:24小时提现,提现手续费5%
  晟赢奖励计划的8大亮点:
  1、门槛底,封顶高,适合各层群体
  2、两层回本最高11倍
  3、绩效、层奖重叠每层首单两次结算
  4、管理奖推荐一个即可拿相应代数
  5、重消奖推动见点奖收入,消费创造财富
  6、三折消费,贵族品质平民价格。消费推动再次结算奖金
  7、日薪制,24小时内提现。安全有保障

  8、管理费照顾底收入群体。真正良性循环,良性互动。

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