晟赢国际奖励计划
2016-01-13 00:00 直销研究
【晟赢国际奖励计划】
级别：
普卡600
银卡6000
金卡12000
钻卡30000
(消费等价产品即加盟。门槛底，绩效封顶高，其它不封顶，收入倍增。适合多层群体)
1、层奖：两区新增首单(小单)的50%
(单层最高6000，无限层不封顶)
2、绩效奖：10%
(层奖、绩效奖重复计算，封顶按级别封顶，绩效、层奖重叠每层首单两次结算，两单回本最高11倍)
3、互助奖：10%
(直推加权平均，封顶600、3000)
4、管理奖：绩效奖金的5%
推荐600一个~享受1代
推荐6000一个~享受2代
推荐12000一个~享受4代
推荐30000一个~享受6代
(推荐同级别即可享受相应代数)
5、重复消费奖(月结)：绩效奖金扣10%当月消费500，享受紧缩12~20层见点15块
普卡600~12层
银卡6000~14层
金卡12000~16层
钻卡30000~20层
6、零售奖(月结)：三折消费按原价5%进入小区，累计够600元，参与碰对。
7、福利奖：直推总业绩满36000且
★小区满10万业绩，晋级【经理】
奖励价值4000~5000平板电脑一部
★小区培养2个经理，晋级【高级经理】
奖励苹果手机一部和国内或者国外旅游
★小区培养2个高级经理，晋级【一星董事】奖励价值10万轿车一部
★小区培养2个一星董事，晋级【二星董事】奖励价值50万轿车一部
★小区培养2个二星董事，晋级【三星董事】奖励价值200万轿车一部
8、★管理费：月收入2000以上部分代扣8%，
★提现：24小时提现，提现手续费5%
晟赢奖励计划的8大亮点：
1、门槛底，封顶高，适合各层群体
2、两层回本最高11倍
3、绩效、层奖重叠每层首单两次结算
4、管理奖推荐一个即可拿相应代数
5、重消奖推动见点奖收入，消费创造财富
6、三折消费，贵族品质平民价格。消费推动再次结算奖金
7、日薪制，24小时内提现。安全有保障
8、管理费照顾底收入群体。真正良性循环，良性互动。