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九天绿奖金制度详解

 2015-09-16 00:00      行业动态


   九天绿奖金制度

  一、会员条件

  凡年满18周岁(不分国籍),具有独立民事能力及消费能力的合法公民,愿意消费公司产品,均可申请成为本公司消费会员,享受公司消费会员奖励计划的相应奖励。

  二、会员资格

  1、凡一次消费公司产品(1)900元PV成为普卡会员;

  (2)2700元PV成为银卡会员; (3)9000元PV成为金卡会员;

  由本人申请,符合公司验资条件,公司授予消费会员资格,享受本奖励计划。

  2、会员再消费:普卡八折,银卡七五折, 金卡七折。

  3、金卡会员享受业绩3%的分红,直到所有奖金到达9000元时截止,限前500名。

  说明:获得奖励的会员,于奖金中扣除资料费、网际服务费共100元。

  三、市场培育奖:(本奖针对所有会员)

  享受培育市场销售业绩第一层至第九层的提成: 普卡10元/每单;银卡30元/每单;金卡100元/每单。

  四、销售业绩奖:

  说明:以两大体系运行和结算:(标准1:1) 会员级别 普卡会员 银卡会员 金卡会员 说 明 奖金比例 小区10% 小区11%

  小区12% 市场1:1 周封顶值 10000元 30000元 70000元 周结封顶 备 注 周结、周发。

  五、组织管理职位晋升标准:

  1、销售主任:总业绩累计不少于30万PV,小区新增业绩5万PV。 2、销售经理:拓展二个区域市场,每个市场培养2位销售主任。 3、销售总监:拓展三个区域市场,每个市场培养2位销售经理。 4、销售总经理:拓展三个区域市场,每个市场培养2位销售总监。 5、组织管理奖: 级 别 提 成 提成条件和标准销售主任 4%

  达标即时晋升,超额业绩次周享受晋升提成 销售经理 7%

  达标即时晋升,超额业绩次周享受晋升提成 销售总监 9%

  达标即时晋升,超额业绩次周享受晋升提成 销售总经理 11%

  达标即时晋升,超额业绩次周享受晋升提成 平 级

  享受平级的两代管理奖的10%。

  享受直推的两代管理奖的10%; 加权分红

  销售总经理享受全球总业绩1%的加权分红

  周结周薪,分红年结年发。

  六、重复消费奖:(此奖日结周发)

  1、会员奖金的10%作重复消费,每月最高限1000元。以1000元为结算单位,未满1000元,累积至1000元进行结算。超过部分,继续累积,下次结算。 2、进入原网原点结算,从第5层开始,享受8层的每层每点100元的奖励(可紧缩)。

  3、该项奖金无论什么级别会员,永续享受。 4、重复消费按照零售价配货。

  七、代理经营:

  1、经纪人:投资3.9万元。 条件:需要有管理和领导能力。 2、调理中心:投资15万元。

  条件:(1)需要有固定的门店; (2)需要聘请和培养健康调理技师

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