九天绿奖金制度详解

 2015-09-16 00:00      行业动态

 　　九天绿奖金制度

　　一、会员条件

　　凡年满18周岁(不分国籍)，具有独立民事能力及消费能力的合法公民，愿意消费公司产品，均可申请成为本公司消费会员，享受公司消费会员奖励计划的相应奖励。

　　二、会员资格

　　1、凡一次消费公司产品(1)900元PV成为普卡会员;

　　(2)2700元PV成为银卡会员; (3)9000元PV成为金卡会员;

　　由本人申请，符合公司验资条件，公司授予消费会员资格，享受本奖励计划。

　　2、会员再消费：普卡八折，银卡七五折， 金卡七折。

　　3、金卡会员享受业绩3%的分红，直到所有奖金到达9000元时截止，限前500名。

　　说明：获得奖励的会员，于奖金中扣除资料费、网际服务费共100元。

　　三、市场培育奖：(本奖针对所有会员)

　　享受培育市场销售业绩第一层至第九层的提成： 普卡10元/每单;银卡30元/每单;金卡100元/每单。

　　四、销售业绩奖：

　　说明：以两大体系运行和结算：(标准1：1) 会员级别 普卡会员 银卡会员 金卡会员 说 明 奖金比例 小区10% 小区11%

　　小区12% 市场1:1 周封顶值 10000元 30000元 70000元 周结封顶 备 注 周结、周发。

　　五、组织管理职位晋升标准：

　　1、销售主任：总业绩累计不少于30万PV，小区新增业绩5万PV。 2、销售经理：拓展二个区域市场，每个市场培养2位销售主任。 3、销售总监：拓展三个区域市场，每个市场培养2位销售经理。 4、销售总经理：拓展三个区域市场，每个市场培养2位销售总监。 5、组织管理奖： 级 别 提 成 提成条件和标准销售主任 4%

　　达标即时晋升，超额业绩次周享受晋升提成 销售经理 7%

　　达标即时晋升，超额业绩次周享受晋升提成 销售总监 9%

　　达标即时晋升，超额业绩次周享受晋升提成 销售总经理 11%

　　达标即时晋升，超额业绩次周享受晋升提成 平 级

　　享受平级的两代管理奖的10%。

　　享受直推的两代管理奖的10%; 加权分红

　　销售总经理享受全球总业绩1%的加权分红

　　周结周薪，分红年结年发。

　　六、重复消费奖：(此奖日结周发)

　　1、会员奖金的10%作重复消费，每月最高限1000元。以1000元为结算单位，未满1000元，累积至1000元进行结算。超过部分，继续累积，下次结算。 2、进入原网原点结算，从第5层开始，享受8层的每层每点100元的奖励(可紧缩)。

　　3、该项奖金无论什么级别会员，永续享受。 4、重复消费按照零售价配货。

　　七、代理经营：

　　1、经纪人：投资3.9万元。 条件：需要有管理和领导能力。 2、调理中心：投资15万元。

　　条件：(1)需要有固定的门店; (2)需要聘请和培养健康调理技师