爱睿希奖金制度详解
2015-09-15 00:00 行业动态
ARIIX爱睿希奖金制度剖析
一、佣金就是小边业绩的15%每周获取美金;
二、对等奖金可以拿7代，前3代跟您的黄金资格有关，后4代跟您的领袖阶位有关，并且是紧缩的7代;
三、团队管理奖，解决了100分的订货问题，同时增加了组织的保留率;
四、车奖提升了您的生活的品质;
五、递增的领袖分红鼓励把ARIIX做强做大。
可以说这套奖金制度具有超强的竞争优势，吸引了很多行业精英的加盟，那么它有哪些优势呢?
一、成功率高
世界直销联盟统计，一个人能找到跟他合作的人平均不超过3个人，也就是说2的倍增是最容易实现的，
太阳线的制度大家都很清楚，您推荐了多少人，他们彼此都是独立的，互相没有业绩关系，因此不容易形成深度，很难稳定。在ARIIX的制度中，比如您也直接推荐了6个人，他们之间就有业绩关系，相当于您帮助伙伴找到了人才，可以实现人力资源的共享，即使能力一般的人也有机会成功。
二、流失率低
可以实现倍增，直销的本质就是倍增，只有人倍增了，才可以实现业绩的倍增，因此人的倍增才是实现被动收入的原动力。
可以实现倍增，直销的本质就是倍增，只有人倍增了，才可以实现业绩的倍增，因此人的倍增才是实现被动收入的原动力。
比如我推荐了A、B、C三个人，C是个人才，因为我把C他放在了A和B的市场中，A和B还没开始工作，组织中就有了人才，所以A和B很容易被保留下来，只要他们愿意跟随系统学习成长，他们都有成功的可能;另外我很能分享零售产品，每个月除了完成我的100分订货保持我的活跃度外，我还可以零售800分的产品，如果在太阳线的制度中，我一定会用我的名义订货这800分，这样我的利益才是最大的，而今天我会以我市场中最下面的伙伴小张的名义订货这800分，对我的业绩没有任何影响，我同样累计这800分，同时小张及他上面红线上所有的伙伴，都因为我订货800分，大家都跟着累积800分，分就是钱，所以我同时也帮助伙伴们做了业绩，实现了经济利益上的共享;大家当然不愿意离开;还有一个流失率低的原因就是上下属的轮流坐庄，最优秀的人又成为下属，托起了大家的成功。
三、避免了双区制中常见的大象腿问题--大象腿一样赚到钱
比如您推荐了4个会员，达成了终生的黄金资格，而未来真正的人才却只有一个，一面市场业绩很大，一面市场业绩很小，您的佣金没有得到多少，但因为您拥有了黄金资格，您可以终生获取这一个人才所带来的3代人的对等奖金，也就是只要您是伯乐，哪怕帮助公司推荐到了一个千里马，公司都会终生回报您。这在其他制度中是没有见到的。
那么您这个伯乐1-2年之后的价值是多大呢?不妨算一笔账：
比如您就推荐到了一个真正的人才A，是您的第1代，人才吸引人才，A至少可以吸引2个B做到一个中心达标，2个B就是您的第2代;2个B每人至少都可以找到1个C，做到一个中心达标，2个C就是您的第3代，
可以计算出来，每个人一个中心达标，一年的佣金收入就是2000美金*52周*美金汇率6.4大约是66万，
您相信努力1-2年，这5个人一定可以做到一个中心达标!
1个A的收入您拿15%,大约是10万
2个B的收入您拿10%,大约是13.3万
2个C的收入您拿5%，大约是6.7万，
那么您每年至少可以拿到稳定的30万以上的对等奖金，
您愿不愿采取任何的方法，在这个绝佳的先机中，为您的企业找到一匹真正的千里马呢?
四、活跃度高
每个人每个月的个人业绩100分大约就是人民币不到950元的销售额，不高也不低，很容易达成，但是大家累积起来就是很大的业绩，可以让网络无数次地被使用，成为活网，真正形成财富的管道。100分不分级别，人人贡献网络，网络回报人人。
有些人对100分有畏难情绪，那他还没有理解健康的真谛，也很难做好这个生意，没有100分的业绩要求也就成了拉人头，堆积了很多人都不干活，很难形成管道，100分就是要保障自己和家人的健康，况且制度已经帮您解决了100分。
传统生意和直销的本质都是销，没有销就没有利润，试想您今天做的是传统生意，不要说经营成本了，每个月仅仅完成950元的销售额根本就无法生存，恐怕连西北风都喝不上了。
五、保障性
今天很多人来到这个行业，无疑是看好了未来的保障性，保障也来自制度本身。
当我的001号中心的左右市场都达到了每周13334分的时候，我的001号中心就稳定达标了。公司在我首次赚到了2000美金拥金的时候，就会再送给我一个新的中心比如002号中心，并要求我必须把新的中心放在001号中心原有市场的最下面，比如我选择性的放在了001号中心左市场的最下面，红线上的朋友原来都是我001号中心的下线伙伴，我累计他们的积分，但是在002号中心，我又成了他们的市场伙伴，他们又可以累计我的002号的积分，实现了上下属轮流坐庄，革命不分先后，非常的公平，我的成功也托起了伙伴们的成功，同时我的深度也得到了稳固，也就是在深度下做宽度，让我的001号中心形成永久性的保障。