乐利来直销有前景吗

 2016-07-15 00:00      行业动态

　　一家健康产业公司的经营理念跟文化很重要，影响着公司与经销商的前途和发展空间。

　　乐利来：共同工作，共同管理，共同分享。

　　公司再大，也不是我们的。公司的心态，非常重要。看公司的心态从哪里看起?

　　从一家公司的经营理念看起。

　　邱多福董事长说，该公司的经营文化主要围绕在3大理念，即共同工作、共同管理和共同分享。

　　他解释，一家公司成败主要视老板和经销商是否能一起工作;而共同管理则指公司策略及条规需由老板和经销商一起管理，绝非由老板决定就算了，毕竟市场需由经销商去经营。

　　乐利来从奖金制度看起。

　　我们这个事业，是一个负责任的事业。公司对团队负责，我们对伙伴负责。

　　邱总说：共同分享是健康产业的基本特色，公司所赚取的盈利，就必须与经销商分享，大家共同努力，共享收获。

　　邱总说：人之所以能够走在一起，全靠一个理念;人能够生活在一起，全靠文化，因此，单靠培训来改变经销商的思想是不可能的事，需要有一个大家皆能接受的理念和文化，彼此才能长久结合，永续经营。

　　公司有经营理念还不够，我们如何选择公司，才能做到长久。

　　还要有“产品理念”!

　　一家公司会在市场消失的那么快，是因为在市场没有一家的代表性。只要一家公司在市场上有一定的代表性，就不会消失，不会消失!就会做大，做久。我们乐利来的产品理念：骨骼养护。

　　这个理念国家卫生部都在支持，2011年lO月23号在人民大会堂开展了”筋骨养护健康世纪行启动仪式“并成立了筋骨养护办公室，由利来的邱多福董事长任办公室主任。今天不是再推广产品，不是卖鸵鸟油，骨健宝，……如果只是卖产品，会很容易被代替。这个问题不只是在中国，在全世界都一样。骨骼养护，是个可以获得完整健康的理念!