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北方大陆奖金制度详解

 2015-12-31 00:00      行业动态


  北方大陆奖金制度

  投资金额

  代理商 12000元

  店铺经销商[公司审核} 2%店补

  奖金计划一

  层奖:(市场发展奖),拿小市场当层首个新增代理商业绩的50%提成。(也就是左右两个市场首个新增代理商各提25%,奖金一起发放。)日薪制、日封顶15000元。

  奖金计划二

  量奖:(市场服务奖),小部门市场层奖后剩余业绩(新增代理商)的15%提成。(小市场每层除开首个新增代理商以外的业绩的15%算为奖金) 日薪制、日封顶15000元。

  奖金计划三

  领导奖:(市场管理奖),拿直接推荐代理商前两项收入的5%, 月薪制,直接推荐关系,推的越多收入越高,后期无比大的奖。拿四代。

  奖金计划四

  二二复制的倍增式的20层,将有210万人,从每人身上见点拿15元--300元每月,将是一个非常庞大的数字。真正消费为王,永续收益。

  1、每天奖金的10%作为重复消费;

  2、金额达500元以上享受团队合格代理商重复消费额3%的见点奖。

  3、月重消金最高封顶1万元。

  4、无限层紧缩制。

  5、不需要推荐关系;

  每月重复消费500元以上为合格代理商。

  奖金计划五

  零售奖:代理商二次消费公司产品均按照三折消费,并且原价的5%计算所在区的业绩,产生奖金。

  A、公司产品:三折拿货,消费无压力。

  B、网站产品:三折起购物,更实惠,更省钱。

  C、四折消费,更优惠,更体面。

  奖金计划六

  互助奖:(回本奖)推荐老师收入的10%。作为互助奖,加权平均分配给直接推荐者,拿回投资金额为止。 注:拿回代理商投资金额12000元为止,让你零风险运作。

  奖金计划七

  福利奖:全球总业绩的5%给上级别的代理商发福利。

  主任:笔记本电脑 高级主任:相机+台湾旅游

  经理:别克轿车 高级经理:宝马3系

  总监:宝马5系 高级总监:宝马7系

  董事:别墅

  小市场业绩达到6万,并直接推荐3个代理商,就是主任。以此类推,小市场出现两个同级别领导人,您的级别就往上升一级,级别只升不降,业绩累计不归零。 计划总说

  一、前期快速回本:

  1、无限层的50%,又快又大。

  2、推荐老师10%,回本保障。

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