今天是2016年2月24日，是公司首届领导人工作会议召开的日子。上午8时，谢蕙竹副董妙语连珠的主持给会场代表公司送上新年的祝福，温暖人心，接着于爱东董事长宣布公司领导班子改组：董事长 于爱东；副董事长 谢蕙竹；总裁 于城；执行总裁 周长国；商学院院长 张咏纯；上市办主任 王德奎。这一举措充分体现公司走向正规化，科学化管理的决心，以及深化改革的态度。

　　随后，于城总裁做了题为“同心同德  规范经营  说实话  办实事  开创东升新伟业”的工作总结以及今后公司总体布署的讲话，“实”“诚”的内涵充分彰显，让大家看到了公司改革的力度。

　　然后，周长国执行总裁针对2016市场开拓及工作安排从8个方面结合全国市场利弊，从公司现状出发，进行实效可触摸的安排，充分体现了“实干兴业”的改革深度。

　　下午，上市办主任王德奎做的公司上市办工作进程汇报，从公司未来发展着眼，从公司当下实际资源着手，不浮，不虚，不炒，充分体现了公司改革的强度。

　　最让大家振奋的是公司成立首届市场管理委员会，管委会具体职能就是为市场稳定发展保驾护航，确保奖金制度的稳定性，最大限度保障公司与经销商利益统一性。当听到华星系统创始人岩松、矫捷老师为首席核心成员时，与会的华星领导人掌声格外响亮，因为大家看到了新年伊始公司对华星系统改革给予的充分肯定，以及华星系统在公司举足轻重的地位，这是对华星家人莫大的鼓舞，更是华星家人的荣耀，当然也从中看出公司改革的诚度。

　　对于华星系统领导人来说最激动的是分系统讨论环节。20位华星系统领导人在岩松老师的组织下召开，围绕研讨会下发的三大议题制定各自的2016目标业绩。会中特别是于城总裁发自肺腑的一段话暖透了华星系统研讨会场。他说，去年，先别说华星系统创造多少业绩，在大环境不好，公司管理不成熟的情况下，能活下来，华星系统就很了不起啦，而且还探索出超前的商业模式，今后公司一定会全力支持华星系统，创造巨大的业绩！这份理解，华星系统等了整整一年，现场的华星系统领导人都激动不已，掌声热辣……岩松老师激动地说，今天很高兴，公司迈出了改革的步伐，华星系统的模式也基本成熟，特别是市场管委会成员第一个念到我的名字的时候，这是对我个人及华星系统一个充分的肯定，更是一份尊重，作为唯一一个跟随公司14年的系统，如果不是波折不断，早就可以为公司创造巨大的业绩，今天有公司的大力支持，公司10个亿的年业绩，华星系统目标要完成5个亿。当岩松老师坚定的目光扫视全场的时候，大家不约而同地站起来，并共同喊出“年业绩，5个亿”的目标，大家喊出的是信心，是士气，每位领导人都有自己的计划和目标，这就是华星系统的精神，这就是华星系统的魂魄，这就是岩松矫捷老师带领的所向披靡的精锐之师！这是公司改革，肯定华星系统爆发的热度！

　　分系统讨论结束后，我们的大家长于爱东董事长阐述公司发展战略，坦诚相对，事实求是地面对以往管理的不足，并表态彻底放手，放权，各司其职，推动公司未完成的十件大事，特别是深情地告诉大家，他已经和唯一的女儿谈话，东升伟业公司一定要上市，但荣耀不是他个人的，是和他荣辱与共，肝胆相照所有东升家人的，告诉女儿自己创业，打拼，成就自己的事业！全场响起热烈的掌声，这掌声是送给董事长的，也是送给自己的，因为东升人不仅是有了目标，更是有了希望，看到了董事长决心改革的深度！

　　本次大会是改革的大会，是务实的大会，是胜利的大会！