上海春芝堂直销网

 2015-01-15 00:00      人物故事

 

　　上海春芝堂奖金制度很好，是直销界一匹黑马， 相信做过直销的朋友都知道选择直销公司，奖金制度是非常的关键的一个因素，比较合理非常有激励性，并且级别越高获得的利润越丰厚的奖金制度，是能够快速成就人的，所以很多直销都会总结之前合法拿直销牌照公司的制度，在这个基础之上，进行修改、完善、设计，建立一套完善、完整、长久、稳定的销售奖金计划，从而吸引行业精英人才，使得我们的经销商在对产品进行分享的时候，也能得到一份丰厚的回报。春芝堂顺时应势自申请牌照以来，开展试运行直销试运行，让直销界很多人关注春芝堂，俗话说：“富不富，看制度，赚钱才是硬道理。”那么春芝堂的奖金制度到底怎么样呢? 春芝堂奖金制度到底有着什么样的优势，有着什么样的魅力，吸引了全国各地优秀的人才齐聚春芝堂。

　　很多老直销公司，刚开始操作简单，容易复制，赚钱效益可观，但是两三年公司就发展的很壮大了，但是这个时候往往就会改制度，为什么?因为如果不改制度的话这公司迟早面临会崩盘的局面，所以为了公司的长久发展，不得不修改奖金制度，最后因为修改了奖金制度导致的结果就是，企业的经销商容易流失，造成这个行业混乱，游荡在各家直销公司当中跳来跳去。所以如果没有长久稳定的制度，是很难让自己的团队长期做一件事，导致很多人不成功，更有甚者成为直销界难民。那么春芝堂刚刚起步的直销公司，相当于婴儿一般，但是在这一年多的试运行当中，春芝堂的奖金制度是快速、长久、稳定特性，是一个真正赚大钱的制度。

　　相对于其他公司的奖金制度，春芝堂公司的就有所不同，春芝堂人只要通过销售产品，让更多的人使用我们的产品，受益，真情实感的分享，才能让更多的人加入到我们春芝堂公司，体验产品，通过奖金制度，省去中间的环节，给到消费推广者，才是稳定的收入!新人易存活，骨干收益高，领导梦想大。