三生事业的成功之道
2014-03-03 16:00 行业动态
做三生事业要有一种精神；做三生事业要深刻理解新诺罗亚原理；做三生事业要在实践中不断提升自己；做三生事业要知道复制的重要性；做三生事业要掌握宣传艺术；做三生事业把你的部门成员培养得比你还要强；做三生事业整理好自己的创业工具。
做三生事业要有一种精神
做直销是一个先苦后甜的过程，而这个过程又充满了艰辛和坎坷，要想成功，就必须要有一种精神。这种精神就是锲而不舍、坚韧不拔、不自卑、不气馁。
首先要认清直销的特点：直销是常见的一种销售手段，有媒体直销、邮购直销、网络直销、人员直销等。我这里讲的直销是人员直销概念，任何销售都会形成一个部门，只不过相对固定和不固定而已。直销的部门比较固定。由直销模式和奖励方案决定，业务员的获益是先慢后快的。他的成几何级数增长的收益是最能吸引人的，同时也是商家所追求的快速占领市场的计划。另外，业务员的付出并不亚于所谓的传统行业，并不是不劳而获的，你的部门成员越多，付出的就要越多，因而你的收益也就会越高。第三个特点就是在这个行业里可以对业务员的素质有一个全面的提升。第四个特点就是对你个人的发展没有限制，你要做久做大，任何一个你的健康顾问都不会阻挠你，反而会支持你。所以，这不是为哪个上级健康顾问而做的，这是在做你自己的事业。
认清了这些特点，想不劳而获的人，不要介入此行业。想通过自己的劳动体现自我价值的人，才可以大显身手。记住，坚持就是胜利！
做三生事业要在实践中不断提升自己
在直销这个行业里，你总要给别人做工作和给别人以帮助，如果不提升自己，就不能胜任这个工作。在哪些方面提升自己呢？
1.熟悉所做的业务。在与人沟通时，对方总会提出这样和那样的问题，你如果很熟悉，很快就作出了让人信服的回答，他就会下决心与你合作。如果你一问三不知，他就是有那个想法也泄气了，或者找别人去合作了。
2.有感召力。在这里不是让你吹牛，要实事求是。但你要做到高屋建瓴，给人以勇气，给人以信心。说话要有底气。
3.有助人之心。在这个行业里，只有部门成功了，你才能成功。所以，你要用很大的精力把你的部门培养起来。要有耐心和信心
4.有组织能力。你的队伍大了就会显示出这点的重要。
5.善于学习。学习成功学，激励自己也激励别人；学习具体方法，让自己得心应手；学别人好的经验不断武装自己。
只有这样你才能带出一个好的部门，才能实现自己的目标。
做三生事业要知道复制的重要性
所谓的经销网复制就是所有经销商统一用同一种方式拓展自己的事业。麦当劳的崛起就是复制的典范。克拉克先生说：“麦当劳需要的是一个完整，但是简单的系统，使加盟的人能在最短的时间内学会这门生意，并开始营业”。复制就是按照统一的方法和统一的流程去做。
掌握复制的神奇力量，在三生事业的具体操作中我们该怎样复制？创建强有力的、自我复制事业的策略由一个简单的四步过程组成：“讲－看－试－做”。没有什么比这更快的创建你的三生事业了。
第一步是“讲”。你的责任是告诉你的新事业合作伙伴我们公司的运作过程。并且在每一步做出必要的辅导，让他们知道下一步该如何做，会遇到什么样的问题，他们必须如何做才能更快的取得成功。我们可以通过前期的引导以及30天的成功之路的系统培训课程完成这些步骤。
第二步是“看”。你让你的三生合伙人了解你已经告诉他们的事情如何具体操作。也就是说，如果你告诉他们每天至少在网上发布1个广告，你可以通过带他们到网上那些论坛或新闻组中，让他们看你已经发布的广告，让他们点击这些广告，看看会有什么结果。让他们阅读你发布的广告。如果你告诉他们每天至少要找一个朋友讲一次生意计划，你可以带着他们与你一起出去亲自做给他们看整个过程。
第三步是“试”。经过几次介绍如何操做某一具体环节后，你可以让他们亲自尝试
如果是拓展方面的问题，你可以协助他，开始自己第一个顾客的开发。这一过程可以帮助新成员建立信心而且还可能每天受到鼓励，甚至可能由于某一环节做的出色受到赞许。让你的新成员知道他们目前已经在正确的轨道上了。如果个别部门成员需要帮助，及时的提供相应的帮助。
第四步就是“做”了。即他们不仅做你告诉他们要做的事情，而且也已经准备好与他们自己的新部门成员开始“讲－看－试－做”的过程。
你的部门成员绝对不会去主动做你告诉他们要去做的事情。他们总是会做他们看到你正在做（或不做）的事情。如果你的小组没有帮助新经销商培训。很可能你没有向他们提出邀请，或者，更糟糕的是，连你自己都没有参加我们的培训。
记住，有两件事将决定你的三生事业最终是否成功：销售和拓展。
我们已经向你提供了相关的培训，即方法，但是除非你自己采取行动，否则你绝对不会实现自己的梦想。
除非你迫不及待的希望在今后的24个月中实现自己的财务自由，否则最终的结果将与你刚刚加入我们的三生事业时的状况没有丝毫的改善。
每个人的情况不同，水平不同，系统提供了指导性的资料，照着上面说的去做就行了。